本所课程不仅分别有人力资源管理及知识管理专业课程，并且特别有人力与知识管理融合课程，其中知识管理课程及人力资源与知识管理融合课程为全国唯一研究所之专业课程。

人力资源管理课程包括：人力资源成本效益分析研究 、服务业人力资源管理、教育训练与发展研究、人力资源管理经济学研究等共20门。

知识管理课程包括：知识管理策略研究、知识型组织运作与管理研究、资料采矿与知识管理研究等共10门。

人力资源与知识管理融合课程包括：人员创造力与组织创新管理研究、专案人力与知识管理研究、社群人员与知识管理研究等共6门。

本所积极培育人力资源与知识管理融合之专业人才，同时推动国内相关学术研究与发展，加强与公私立部门之合作，强调本所专业在学术与实务之结合，并达成社会服务之责任，以提升国家、产业与组织人力资本与知识能量。