补休

就条文本身的争执是一回事，但检讨“劳动检查”（检核企业是否违反劳基法）的落实情况又是另一回事。 之前从台湾看对岸，比较多听到的是例如五年前的富士康12跳事件 。“过劳”、“劳基法”、“劳检”，在中国是个主流议题吗？ 中国大陆：让劳工加班，必须支付150%的工资