受到通胀加剧和房屋价格上涨等经济因素影响，美国多处的 Apple Store 员工近来出现了组织工会，为同侪争取更佳待遇的想法。Apple 零售员工尝试组织工会，据说是受到当地的 Starbucks 员工成功组织工会所启发，希望组织起来，与公司谈判时能够有更大的筹码。
现时 Apple 在美国给予零售员工的时薪和待遇，更其他主要零售商的相若，不过员工认为 Apple 赚钱比其他公司高得多，应该提高时薪以追贴通胀的增幅。有些支持组织工会的员工为了避免身份外泄，被分店经理窃听或忧虑遭到 Apple 报复，开始以加密通讯程式，甚至改用 Android 手机通讯。
Apple 现时在美国超过 270 个地点设有零售店，聘用人手超过 65000 人。在过去的财政年度 Apple 盈利达 3650 亿美元，按年增长 33%，员工认为 Apple 应该与他们分享成果。事实上，Apple 亦表示会视乎店铺位置和工作岗位，计划加人工 2% 至 10% 不等，又向《彭博》透露会给予全职和兼职员工双倍的病假日数、增加假期补水，同时将有薪育儿假期增加至 6 星期。