受到新冠疫情影响，越来越多欧美企业追求周休3日的工作型态，目前西班牙、冰岛、新西兰及日本，都有部分企业采行试办。法国一家电商公司LDLC实施周休3日后，发现不只让员工幸福感大增，还提高了营业额。
宽广的物流仓库内，员工正在依据客户订单，一一分装货物。这间法国专业电脑电商企业LDLC，一年前开始，把一周5天、一天工作7小时的模式，改为一周只工作4天，还缩短的总工时，让员工能周休3日，并且薪资完全不变。
法电商LDLC公司职员彼得斯表示，“我们在工作日中，确实增加许多工作内容，但这个可以透过我们增加休息日，很大程度的获得补偿。所以当你在休假日后开始工作，会因为有更多休息，让工作效率更高。”
法国电商LDLC在2021年年初，导入周休3日制度，这一改之下，不只一周工时从35小时减少为32小时，还增加了员工的工作积极度，让员工幸福感大增。就连员工应对客户的态度，也变得更加柔和，就连请病假、旷职的状况，也减少许多。
LDLC公司创办人兼总裁克勒杰理表示，改为每周工作4天后，总工时是32小时，“我告诉自己，一周35小时，得每天工作8小时45分钟，太长了，所以我将工作日工时减少到8小时。”
原先克勒杰理决定执行制度时，也担心施行效果不佳，没想到公司不只没有增加成本支出，还创造出营业额增加40%的好成绩，让原本在2020年，拥有1100位员工、年营业额到5亿欧元的公司，在2021年缔造出7亿欧元的好成绩，许多员工还因此多了时间陪伴家人。
职员彼得斯表示，有了更多私人生活时间，也有更多时间能照顾孩子，“我过去只能每隔一个星期天去看我女儿一次，那时间真的很短。”
因为新冠疫情影响，后疫情时代的居家远距工作型态越来越盛行，越来越多欧美企业追求周休3天的工作型态，目前西班牙、冰岛跟新西兰，已经有企业开始实施。就连日本微软、瑞穗金融集团及日本雅虎，也已经导入周休3日制。新冠病毒口服药厂“盐野义制药”，也打算在今年4月导入周休3日。