邓键一：青年人不愿意到内地工作是欠缺视野的表现吗？
如何鼓励香港青年到内地工作是特区政府政策议程的其中一个主要项目。随着大湾区概念出现与实践，相关讨论更加炽热。然而，一如很多青年议题相关的公共讨论，大部分舆论都以“先批评、先否定”的态度看待青年人的政策取向。以大湾区为例，就有不少意见指责抗拒到内地工作的青年人“没有视野”、“固步自封”等等。到底不愿意到内地工作是否就等于“固步自封”，固然值得讨论。可惜的是，从制订政策的角度，这种预设的偏见，难以帮助我们认真了解青年人对到内地工作的看法，及当中的顾虑。我们尤其不能忽略一点，香港是一个国际城市，很多青年人自少就到处游历、交流。对他们来说，日后留港工作、到内地工作，或到其他海外国家工作，都是可能的选项。因此，对如何鼓励青年人到内地发展事业，我们首先需要了解，在工作地点的不同选项之间，其实他们本身倾向如何，再就他们各种选择，了解背后原因，才可以对症下药。
香港亚太研究所青年研究中心曾经就青年人对于到内地工作的取向进行问卷调查，访问了1005位年龄介乎15至35岁的青年人 。调查中，其中两题问到“如果有机会，你有几愿意到内地工作”及“如果有机会，你有几愿意到内地以外的海外国家工作”。从两者的比较和整合，我们可以较具体了解青年对离港工作的态度。
其实香港青年有几愿意离港工作呢？如图一所示，表示“愿意”或“十分愿意”到内地工作的青年人分别有35.6%和2.2%；至于表示“愿意”或“十分愿意”到海外国家工作的青年人分别有66.6%和20.2%。换言之，如果我们面对的问题纯粹是香港青年是否愿意冲出香港见识世界的话，超过八成青年愿意离港到海外国家工作，是令人欣喜的结果，而所谓香港青年人“固步自封”、“视野狭窄”等说法，并没有事实基础。
黄炳逢：如何把“大湾区”与“一带一路”构建成完美组合？
香港是否能成为两大国家发展战略的重要连接加速器，牵涉香港今后的发展前途，取决于香港政府及相关官员有没有强大意志，社会各界如何携手合作，达到这个共同目标。年青人正确及清楚地认识大湾区及一带一路这两大国家战略，是掌握国家重大发展机遇的首要课题。