《华尔街日报》根据港交所(00388.HK)首席执行官李小加于2003-2009年担任摩根大通中国区主席时撰写的多封电邮调查报道，李小加曾经向摩通推荐多名中国官员及客户的子女，协助在集团取得职位。
该报导指，李小加当时于摩通在客户关系及人事调动方面担当主要角色，并最少在2008年时，推荐最少8人入职，包括现任上交所总经理黄红元的亲戚，部分人获得暑期实习机会，亦有人获得一年合约。
李小加透过个人声明回应指，已经无法记清摩通实习计划和个别推荐聘任的具体细节，但记得当时摩通内部有一套正式的程序处理这些事情，而他完全按照程序办事。 他续指，摩通的招聘程序包括一个全面的甄选过程，该行的法律和合规部人员亦有参与，应征者获聘任与否是视乎其资历、并经摩通综合了解多方对应征者的评价而 决定，绝不是该行某一个人的决定。
港交所主席周松岗则拒绝致评指，由于报道涉及的事情发生在李小加2009年10月加盟香港交易所之前就职摩根大通中国的时期，故此不予置评。周松岗又表示在李小加的领导下，香港交易所实施了多项重要的战略性发展项目，业务取得成长，并认为此篇报道对李小加履行其职务、以及香港交易所业务均无任何影响。