打造一个让科技女性锻炼领导力的社群-专访Women Who Code Interim CEO Joey Rosenberg
Women Who Code 全球总部的代理执行长 Joey Rosenberg，她在访谈中提出八项领导思维： 负责(Responsible)、创新(Innovative)、 团队力(Team)、学习力(Learning)、 反思(Reflective)、 远瞻策略(Strategic)、 风采(Presence) 和包容性(Inclusive)。 Joey虽然不是软件工程师出身，但是过去的职场累积都与科技息息相关，她曾担任全球行销长，透过资料科学来制定策略，她也在企业内部推动数位转型。 她访谈了许多工程师，想要了解一个科技领袖有哪些行为表现、他们会如何带领团队向前，这不是只看女性的科技领袖，而是不分性别，归纳出一个好的领袖该有的风范与行动。