原则2：企业应确保不涉及违反人权的事件。

劳工 原则3：企业应支持劳工集会结社之自由，并确实地承认集体谈判权。

原则6：消弭雇用及职业上的岐视。

环境 原则7：企业应支持采用预防性措施因应环境挑战。

原则8：主动采取行动，推动与强化企业环境责任。

原则9：鼓励开发与推广对环境友善的科技。 已开发多项“环境友善产品”

反贪腐 原则10：企业应努力反对一切形式的腐败，包括敲诈和贿赂。 已颁行“诚信经营守则”、“诚信经营作业程序及行为指南”及“违反诚信经营规定之检举制度”等文件，每年都会在月会当中向员工宣导周知。