案例说明：瓦城泰统有限公司所属企业，疑似要求员工检验艾滋。

本会于2014年协助。为接获民众提供纸本文件反映，该公司体检通知单要求员工检验梅毒，报到通知书中要求梅毒与AIDS两项检验，案经本会函请新北市劳工局协助。

该公司于期限内未给予新北市任何说明，经依法裁处，金额不详。（参本页下图：新北市2014年11月17日北劳就字第1033146264号）

瓦城B案：

今（2016）年10月本会接获民众反映，至“瓦城泰统集团瓦城泰国料理”面试外场服务人员一职，在第一阶段面试通过后，第二阶段拿到公司提供健康检查表单中，明列需检验艾滋，向本会反映此事。

本会去电瓦城泰统集团人事部门洽询，该部门人事人员否认健康检查有体检艾滋，表示公司现行规定不需检验艾滋，若有相关文件欢迎检举。

瓦城B案发生于瓦城A案之后，或有沿用旧表单情形；但B案缺乏纸本证明文件，无法继续申诉获或行任何改善。

各位朋友若有遭遇类似情事，请提供照片或纸本文件给我们。