人事管理,人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。人力只是作为一种手段、而非目的,是通过企业流程所要实现的实际目的的要素而已。

从行为科学来说,人事管理与企业内所有职能领域和层级进而所有员工相关。

改变了的劳动态度(价值观转变、新的生活方式、个性化)

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