1、了解并熟悉店铺日常管理及业务流程；
2、参与终端各项政策和考核制度的制定与完善，以加员工的服务意识，提高工作热忱；
3、跟踪监督公司总部各项政策在店铺的执行情况；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日，全力协助门店销售业绩达成；
6、做好人员管理、人员储备、人员优化工作；
7、完成领导交办的其他临时性工作。
1、年龄25-35岁，男女不限，大专以上学历，市场营销、连锁店运营与管理等相关专业，有连锁店管理两年以上工作经验；
2、勤奋敬业、吃苦耐劳、能适应经常出差，熟悉终端店铺运营管理；
3、能够提高导购员工作积极性，合理利用激励措施提升店铺销售业绩；
4、具有培训能力、懂陈列、销售技巧、VIP管理。
1、负责带领部门完成每月的销售目标。
2、熟悉店铺的人员管理和日常销售管理工作，负责店铺的账务处理、系统数据更新。
3、指导培训员工服务技能及话术，做好团队内部工作，推动销售业绩。
4、计划并部署店铺日常销售和货品，店铺陈列工作。
1、热爱时尚服装行业，2年以上女装或品牌店长销售经验，有批发销售经验者优先考虑。
2、有良好服务意识和销售技巧，个性积极主动，具有较强的沟通，能够承受较强工作压力。
3、能穿版，熟悉女装时尚穿搭陈列。
1、年龄25至38岁，大学以上学历，亲和力强，性格乐观开朗，责任心强。
2、有良好的沟通和领导能力，能承受较强的工作压力，能吃苦耐劳。