根据天下杂志的调查，目前ESG在人才培育上有几个现象：

在ESG的投入上，各家企业碰到最大的困难是环境永续相关人才不足，高达44.2%

远见杂志的调查也显示，48.7%的企业认为企业内缺乏ESG的人才与组织来推动，在在显示ESG人才的培育已刻不容缓，全球知名企业，早已把ESG视为企业领导与企业经营的重要课题。而国内企业经营也开始面对ESG评价的挑战，出口厂商必须防范届时被课取“碳关税”的威胁，政府刻正筹划要对企业课取“碳税”，对上市柜公司更要求每年提出ESG《永续报告书》，银行会对企业贷款与投资进行ESG绩效的审核。

但台湾服务业对ESG已投入的企业仅占10多个百分比，很多企业连ESG或永续发展是什么都还不清楚，更不用提要导入这复杂的议题。为了让企业不害怕踏出第一步，商研院“数位创新学院”规划了许多认识ESG、评估是否要导入ESG或如何推动ESG等课程，不管企业未来是否要导入ESG，都必须派人来上课，了解最新的国际趋势。