2019年10月18日，香港讯 - 科联旗下人力资源管理软件IPL HRMS推出考勤模组升级，让企业透过简易且高流动性的劳动力管理模式，提升日常业务运作的流畅度。
过往，人力资源部及经理需要人手收集大量数据再进行报告分析，以监督及提升员工的考勤表现，升级后的IPL HRMS考勤模组简化了整个工作流程，让企业管理人员受惠于资讯科技提供的便利，作统一计划及决策。是次模组升级为客户提供了一套完善的解决方案，尤其对于拥有多个连锁分店或办公地点的企业，能透过日常排班、出勤记录、紧急安排、表现检讨及政策改良等环环相扣的管理程序，更有效、持续地管理及提升员工团队的考勤表现。考勤模组特色如下:
执勤迟到、申请病假、紧急调班、超时加班等不同情况在日常营运中经常发生，而快餐店或时装连锁店等的情况更什，每每触发很多后续处理，如薪金计算、季度佣金及年度 假期余额等的更新计算，IPL HRMS考勤模组配合休假模组及薪酬模组无缝接轨，系统自动考阅、及核及更新相应数据，省却了繁琐的人手管理程序，并提高了数据的准确性。同时，C&T HCM App亦兼容考勤模组，让客户以更流动、灵活的模式，提升员工的投入度，以稳定、可靠的团队改善业务运作。