这周是接任WD的第三周，大致上已经了解公司对WD的要求及期望，虽然对于工作内容仍有点不安，也还算上手，感觉就很像以前在做SA，只是再加上了一些PM的工作，目前的状态算是不平稳中的平稳。了解了这些后，回过头来想想，真正的WD是否如同公司给我的工作内容呢？问了一下估狗大神，得来两篇文章。
第一篇文章做了名词解释，比让让蛋注意到的是核心职责，必要、非选择性的。
这四点是公司没有要蛋做的，但却是核心职责，也许将来还得准备一下这方面的工作吧。
第二篇文章算是Yam的WD心得，蛋的能力应该是属于该文所说“横向整合”：
以WD来说，这些都是必备条件，很明显的指出蛋弱点在哪！没错，就是企划能力，虽然蛋接过了无数的案子，也做了不少规划，却都不足以称之为企划，也许因为蛋熟悉所有的建置技巧，还勉强可以瞒混过去。再来就是专案管理、时间控管及成本估算，以接案来说，很好估算案子的价值，但以团队合作来说，执行人数以及时间，目前仍没有能力去估算，文中有提到“从做中学、学中做］，蛋就是因为这点换了新工作，算是自我提升及挑战。
看来跳过PD直接到WD还是有点吃力的，外加上没有超过十人以上及跨部门的管理经验，看来有一番苦战要打，还真不知道能不能毕业；很久没有这种想退却的感觉，压力有够！先上手，边做边学，再来一一条列不足待补的地方吧。
谜之声：好好的混吃等死工程师不当！哼哼！