审核委员会的主要职责包括(但不限于):(i)协助董事会独立检讨本集团的财务申报程序、内部监控及风险管理系统的成效,(ii)监督审核程序及(iii)执行董事会委派的其他职责及责任。
薪酬委员会的主要职责包括(但不限于):(i)就董事及高级管理层的全体薪酬政策及架构,以及就制订有关薪酬政策建立一套正式透明的程序向董事会作出建议;(ii)确定每名执行董事及高级管理层的具体薪酬待遇条款;(iii)根据由董事不时议决的企业目标及方针检讨及批准按表现发放的薪酬;及(iv)根据购股权计划考虑及批准向合资格参与者授出购股权。
提名委员会的主要职责包括(但不限于):(i)检讨董事会的架构、人数及组成,(ii)评核独立非执行董事的独立性,及(iii)就董事委任事宜向董事会提出建议。
企业管治委员会的主要职责包括(但不限于)(i)检讨及评核对本集团内部政策的遵守情况;(ii)检讨及监察董事及高级管理层的培训及持续专业发展;(iii)检讨及制订本公司的政策及企业管治措施;及(iv)检讨本公司对上市规则附录十四的遵守情况。