澄清稿劳保年金改革，目前尚无具体期程

【澄清稿】劳保年金改革，目前尚无具体期程。

【澄清稿】劳保年改方案仍未定案，定会兼顾劳工退休生活。

【澄清稿】劳保年改方案，工作坊并未定论，目前研议中。

【澄清稿】 政府重视公私协力合作，但不放任混淆视听的不实言论。

【澄清稿】劳动部积极协助青年及中高龄者就业。

【澄清稿】总统劳动政见逐步落实中，劳保年改亦正积极进行。

【澄清稿】逾6成减班休息事业单位获得劳动部充电再出发及安心就业的纾困补助。

【澄清稿】劳动部郑重澄清，小英总统对照扶国道收费员补贴及协助的承诺，并无跳票。

【澄清稿】没有排贫问题！ 劳动部积极办理各项纾困措施，协助劳工共度疫情难关。

【澄清稿】劳动部澄清，自营作业者申请生活补贴， 超过9成符合资格且陆续拨款中。

【澄清稿】“周休二日”缩减工时有成果，草率废除“一例一休”并不适当。

近日有总统候选人主张若当选将废除“一例一休”，其国政顾问团则认为实施“一例一休”后，劳工工时并未减少。劳动部澄清，“周休二日”新制（采“一例一休”方式）实施后，我国劳工的实际工时已逐步缩减，若废除“周休二日”新制后回到每周上班6天的情况，恐非多数劳工朋友所乐见。

劳动部指出，“周休二日”新制实施后，让所有劳工都享有周休二日的权利。我国“全时就业者”每周经常性工时已由2016年的43.3小时，降为2018年的42.2小时，且明显低于邻近的日本44.3小时与韩国45.7小时。

劳动部表示，“周休二日”新制除了全面落实周休二日，也适度照顾劳工的加班需求及企业经营的弹性。相关制度的变革，牵动了劳方的权益与资方的需求，必须非常审慎的评估，不应在没有任何政策主张的情况下，就草率喊出废除。