觉得现在的年轻人不够感恩、不知饮水思源、不懂吃果子拜树头，
这样老板、上司、老前辈，才会愿意给年轻更多的机会来发展。
但我今天想要讲的是另外一件事情，
我觉得感恩，不只是下对上，上对下也需要抱有感恩的态度。
Steven一路走来，经过许多辛苦的事情，但我撑下来了，
我心里很清楚一件事情，除了我需要感谢我自己的坚定及努力，
我也很需要感谢我的团队成员，我虽然给了他们发展的空间，
但他们也帮助我，完成一个团队的伟大使命。
我感谢我的部属，做为一个代理商，其实也可以是上下班打卡就走人，
可是他们却愿意为了团队的荣耀熬夜加班而拼命，多为公司提供帮助及贡献。
这些拼命、贴心、努力、怀有热忱与梦想的员工，都不是我们理所当然可以得到的，
我们应该对这些员工心怀感谢，员工才会觉得，他们的真心跟努力，有得到应有的回馈。
以上这个观念，所谓的感恩，“恩”很像是一个上对下的施舍，
但其实不是，感恩是互相的，有他们，才有今天的你！
跨越上对下冰冷的鸿沟，与对方共存共荣！我觉得这才是职场上正面的伦理。