职场外伤后引起创伤后压力症候群之探讨(POD)
灾后所引起之心理精神方面损伤是造成劳工无法回复正常工作一个很重要的因素，在回到工作后因心理精神损伤而再度离职的比例也逐渐增加。根据国外报告，在工作意外伤害之后，有约三分之一的患者会出现创伤后压力症候群的症状，且出现创伤后压力症候群的患者有较显著的忧郁症状。到目前为止，在台湾并没有针对曾经在职场工作时引起之创伤后压力障碍症候群(创伤后压力症候群)的诊断认定基准及经历意外伤害后劳工，可能引起之创伤后压力症候群之罹患率与其危险因子进行调查。由于职伤引起之创伤后压力症候群已列于职业病补偿项目当中，因此借由整理国际间(包括欧洲、美国、澳洲等重视职业补偿之国家、日本、及韩国等)有关职业外伤后之创伤后压力症候群相关文献作为参考，并规划建立国内职业外伤后创伤后压力症候群诊断认定基准及研究策略，使企业无损失工时的疑虑，且对劳工本身及其家庭之生活品质都有相当程度的保障。
因此，本计划之目标为：
一、整理国际间(包括欧洲、美国、澳洲等重视职业补偿之国家、日本、及韩国等)有关外伤之后引起创伤后压力症候群之文献，包括流行病学、心理评估、医疗诊断、职业病认定等，作为国内之参考；