欧洲大学工商管理硕士学位|2017年10月开课通知 文 /清华大学总裁班2017年08月06日 14:13 0

刘平青: 北京理工大学教授、博士生导师。管理学博士、中国社会科学院博士后、国内知名的人力资源管理、员工关系管理专家。担任管理与经济学院院长助理、组织与人力资源管理系系主任;北京理工大学产业发展与人力资源开发研究中心主任。

1994年大学毕业后曾在企业工作三年，1997年后连续完成硕士、博士、博士后学习和研究工作，2004年起执教于北京理工大学。

其中，2006年7月-8月在香港中文大学访学;2008年7月-2009年7月在美国加州大学伯克利校区访学;2011年7月-2012年3月在美国密歇根州立大学访学。

研究领域 : 主要从事领导力、管理心理学、项目人力资源管理、员工关系管理、领导力开发、团队建设等方面的教学、科研及相关的实践工作。

主讲课程：组织行为学，人力资源管理，员工关系管理，领导力与项目人力资源管理等。

《职业生涯与自我管理》清华大学出版社 等20余部专著。

《中国社会科学》等刊物发表过学术论文80多篇。

企业中 重要的资源是“人”， 严重的问题也是“人”，管理者只有把“人”管好了，才能实现企业的进步和腾飞。《组织行为学》为管理者走进员工的内心世界提供理论依据、科学方法，进而实现企业组织的高效运转，创造具有凝聚力的企业文化。

从 基本的组织含义、构成、分类、作用、行为意义切入，以组织行为的研究过程和诸多方面、领导行为的概念和范畴，组织文化的建成展开，融合西方先进的管理理念，用本土化、先进化、典型化的案例全面详实地介绍组织行为学研究中的方方面面。