内地税新颁函释-核释外国专业人才延揽及雇用法第9条因工作而首次核准在我国居留之适用要件。
核释外国专业人才延揽及雇用法第9条因工作而首次核准在我国居留之适用要件。
外国专业人才延揽及雇用法(以下简称本法)自107年2月8日起施行，外国人于本法施行前即首次在中华民国(以下简称我国)从事专业工作，如该首次聘雇契约期间涵盖本法施行前及施行当年度(107年度)，且于该契约期间经认定为本法第4条第2款规定之外国特定专业人才者，得认属符合本法第9条有关自本法施行当年度起因工作而首次核准在我国居留之条件。该外国人可检附劳动部或内政部移民署核发足资证明其于首次聘雇契约期间为外国特定专业人才之相关证明文件(如外国特定专业人才聘雇许可或就业金卡等)，于申报所得税时申请适用减免所得税。
新颁函释系以财政部各税法令汇编最新版本印行后所颁布之解释函令为限。