在全球化时代的影响下，人才的移动规模及复杂度日益增高，加上产业结构的进化与创新，加速原有就业市场的职缺变化与消长，就业型态亦日趋多元化。因此，要提升学生的就业竞争力，大学教导学生的内容及方式必须有创新思维与变革。一方面不能如同过往仅依据系所专业领域或教师学术专业来安排，过于片断 、零散、制式的分科专业，将不利于学生横向跨域连结不同的专业知识，提高综合分析问题、团队合作、跨领域、创新开放的能力，从而解决问题。另一方面，大学的课程规划与教学，避免偏重学术研究，应可增加实务应用的选项设计，否则很难与学生毕业后所面对的职场环境产生连结，不利于学生透过课程修习，分流选择走向学术研究训练或专业实务应用的生涯进路。
本课程为协助本系学生提早熟悉及掌握职场生态，并提升其就业竞争力，特与国内电机电子专业且政府合法立案之地方型或国际型企业合作，推动“课程分流既专业职场实习制度”，甄选本系大学部三、四年级学生(专指课程分流中实务型学士学位生)至该企业实习。 而本课程主要偏重在系统设计与制作专业方面之企业。