人才是一个地区发展的战略性资源，特别是高端人才决定了发展的速度质量和可持续性。高端人才就业服务体系越来越完善。
一是有优良的工作环境。高端人才到一个地区，首先考虑的是不是有能够施展自己才华的平台和机会，是不是能够实现自己理想和抱负，所以，为高端人才提供一个优良的工作环境是吸引他们的基础性条件
引进和服务高端人才不是一朝一夕的，高端人才的效果也不是立竿见影的，必须坚持可持续发展战略，多出台能够长效执行的举措和培养专业化的人才队伍，提供真情实意的人性化服务，才能保证这些高端人才引的进来、留的下来，从而推动地方经济发展走得更远、更好