巨力

核心文化：【军队化+学校化+家庭化】 在巨力树立“军队化、学校化、家庭化”的管理理念，归根结底就是要打造巨力人的忠诚度。军队就是为了铸造忠诚度、学校就是为了培育忠诚度、家庭就是为了巩固忠诚度。要求巨力人尽心竭力，赤诚无私，言行一致，自觉奉献，与巨力融为一体，做巨力主人

（1）忠诚 ——每一位员工都要忠诚于巨力，恪守职业道德，不损害公司的利益，与巨力荣辱与共，言行一致，主动工作，积极为公司发展贡献自己的力量。 （2）激情 ——以全力以赴的决心面对目标，始终保持饱满的热情和高昂的斗志，迎战前进道路上的各种困难，，不断超越目标。 （3）学习——为了适应经济社会日新月异的变化，在日常工作中不断总结提高，打造提升学习的技能，提升个人和团队的学习力

（1）忠诚 ——每一位员工都要忠诚于巨力，恪守职业道德，不损害公司的利益，与巨力荣辱与共，言行一致，主动工作，积极为公司发展贡献自己的力量。 （2）激情 ——以全力以赴的决心面对目标，始终保持饱满的热情和高昂的斗志，迎战前进道路上的各种困难，，不断超越目标。 （3）学习——为了适应经济社会日新月异的变化，在日常工作中不断总结提高，打造提升学习的技能，提升个人和团队的学习力

1、杨子（杨家儿子）。1975年6月18日出生于河北省保定市徐水区，现为中国巨力集团副董事长兼执行总裁、中国巨力影视传媒有限公司董事长。 2、杨建忠（杨家儿子）