辅导50家农会推动农业劳务人力调度平台，招募农村既有人力组成农事服务团。媒合33232人天提供137名大学生、127名高农学生进行农业职涯探索；另媒合229人于71家农场与农企业进行农场打工，补充短期农业人力需求。推动自动化及机械化省工经营模式，研发省工设备及作业流程，投入研发经费105年6500万，以节省人力。
国内农业劳动环境条件不佳，缺工情形严重，本会业已规划改善农业作业环境与调整产业结构及拓增新劳动力等因应策略，说明如下：
(一)改善作业环境与产业作业流程，持续推动自动化及机械化省工经营模式，运用科技研发省工设备、设施及作业流程。
(二)推动改善农业季节性缺工2.0措施以拓增新劳动力：
训练并雇用青壮年为农业师傅，并成立农业专业技术团，调派至农场协助高技术农事工作，改善高经济价值产业缺工情形。
透过NGO团体积极扩增新劳动力来源，招募农村妇女、待役中青年、转业、失业人口及新(原)住民组成农业耕新团，并让农业劳工享有劳健保等福利。
辅助措施：运用外役监受刑人协助改善农业缺工，及招募民众或企业员工成立假日农夫团，协助提供不具专业技术、无危险疑虑之简易农事工作。