大公司并购小公司时，依大公司的目的以及小公司的重要资产，就会有不同的决策结果。

如果小公司是以通路见称，那并购后通路就是重要资产；

如果小公司以研发为主轴 那么研发人员就是最重要的资产。

投入职场后，必须要能找出自己公司在商场上的重要性所在，通常这是高层管理人员必须做的事。

小职员能体悟到这部分更好，不然自己怎么被卖掉都不知道。

今天怎么会提到这话题？

那是因为我所在的小公司将要被大公司并购，而且会被保留下来的人员，只有研发部门的人！

其它职别的同事会被资遣，因为研发人员犹如会生蛋的母鸡，大公司要的是那只母鸡。

世事诡谲多变难以预料，个人一直相信，投入心力于本业，总有成功的一天。

我的老板曾说：自助、人助、天助。

自己要努力，别人才会赏识，当时势到临，成功自然而生。

今后会如何我不知道，感到惋惜的是其它共事多年的同事，拿到一笔优渥遣散费后，会如何安排日后的生活？尤其是已经五十岁以上的人。

到新公司后，更要战战兢兢，努力让自己成为重要资产，以免下一波经济不景气时，成为裁员的对象。