公司提倡人性化的管理制度

公司提倡人性化的管理制度，公司希望提供给员工一个平等、有序、高效、心情舒畅的工作氛围，要求员工遵守公司的规章制度，要勇于承担本职工作以外的风险， 以项目、客户、结果为导向，控制过程，高质量的完成工作。公司的企业文化可归纳为如下几个方面：

用先进的技术和知识打造优质的服务团队，推动中国环保行业的发展，致力于成为环保设备领域的领军者，从而为客户、员工带来丰厚的回报。

1.责任（我们是自身选择和行动的主人，对其实现承担责任）

2. 建设性冲突（在真实可信的基础上，在适宜的条件下以适当的方式为自己和自己的观点仗义执言）

3. 总结（包括尊重事实，在做事时关注于事，并能积极接受价值、目标、计划的相关信息、知识以及反馈；在了解外部世界的同时，体察自己内心世界，这样才不盲目行事）

5.承诺（表达与行动间保持一致，轻利重承诺，以实际行动实现我们所尊崇的价值观）

6.共享（组织价值与全员之间的共享；个人经验、能力与全员的共享）