四川省万林人力资源管理服务有限责任公司（以下简称公司）成立于2012年，其前身为四川省万林劳务服务有限责任公司，因公司发展需要，2017年9月经四川省工商局核准，正式更名为四川省万林人力资源管理服务有限责任公司。注册资金5000万元。现有员工1000余人，其中，管理人员51人；管理人员中，高级职称3人、中级职称12人，大专及以上学历396人，研究生学历2人。管理人员平均年龄35岁。公司经营范围包括：国内劳务派遣(以上项目及期限以许可证为准)（以下范围不含前置许可项目，后置许可项目凭许可证或审批文件经营）、施工劳务作业、商务服务业、物业管理、清洁服务、商品批发与零售等。自2014年起，公司进入快速、良性发展阶段，与合作伙伴建立了友好、稳定的关系，先后在成都、攀枝花、凉山、自贡、南充、广安、达州、巴中、绵阳、广元、德阳、重庆等地成立了13家分子公司。业务范围涉及石油、烟草、电力、银行、铁路、学校、农业、互联网等多个领域，业务形态涉及劳务派遣、服务外包、物业管理、职业培训等方面。
为全面贯彻公司今年半年工作会会议精神，提升公司在加油服务外包业务领域的核心竞争力。10月21日—25日，公司高层领导一行四人到川东片区与甲方就加快推进加油服务外包工作进行了座谈并巡查了部分站点。
爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、敬业精神、团结合作精神与创新精神是我们文化的精髓。实事求是是我们的行为准则。
以为祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福不懈努力为己任。
基本目标THE TARGET
进入新的成长领域，应当有利于提升公司的核心竞争力。
提高管理精细化程度，提高服务标准化程度，提高流程控制能力，提升员工队伍素质，完善公司激励机制。
建立公平、公正和公开的薪酬管理制度。