为了满足公司发展需要提高公司专业性及市场竞争力.集团公司在招聘、选拔、面试等各个环节层层筛选。吸收年轻的新鲜血液补充 公司活力。
为了使员工更好的了解公司熟悉公司的运作体系与管理流程尽快适应公司环境和文化。同时使之明确岗位责任工作目标、掌握工作要领、工作方法。尽快进入岗位较色把所学理论知识应用于实际工作中去。集团公司人力资源部会对每位新入职人员进行培训培训内容涉及到公司管理、员工手册、财务金融、法律法规、质检安全、工程技术、同时了解分公司、项目部、经营部等部门的运行情况还需到工程现场参观学习感受接触。
公司出资积极鼓励员工再深造进行个人职业素养、专业知识的提高。