当企业领导人间取得了共识，就需要有人承上启下，将领导人的共识传达至公司的基层。然而，当这些公司的中流砥柱都不愿跨出部门藩篱、各自为政时，领导人的共识便难以推行。TOP2gather实践营就是为了消除部门间之隔阂并让所有中阶主管也具备永续经营观念所设计的三天两夜课程。

►希望三年后的我们可以在市场上能够成为一家非常成功的公司，让所有人都能知道我们是成功及幸福的企业，并且能吸引各方有能力的人加入我们这一个家庭。

►希望三年之后贸易部能帮大家找到一片新的天空，跳脱现在的框架，不用在泥巴里打滚！创造更好的利润、环境、机会跟营收。

►希望三年之后，一路走来的伙伴还能一起努力!!当然，想退休的人可以安心退休。

►希望三年后每一个人都能团结一心，我知道这并不容易，所以我会出一份力。因为我知道当每个人对公司有了向心力、凝聚力之后，我们会成为一个幸福企业。

►希望未来三年会有一群热血有志一同的新血改造下，有更完善的系统管理，成为优质团队，让公司能永续经营并发挥最大竞争力，成为业界第一的品牌。

►希望公司可以回到20年前的热情与向心力，员工之间那种关怀的心，可以时时刻刻都像一家人和乐融融，彼此没有抱怨只有帮助、信任、服从，一起为公司往后三十到五十年，甚至百年，加油。