(本报讯） 为了提升员工生活质量，西雅图信用卡处理公司Gravity Payments创办人丹‧普莱士（Dan Price）(图）宣布，以三年为期，将员工最低工资调升到年薪$7万。

普莱士打算把自己将近$100万的年薪减为$7万，再加公司今年预估盈余$220万做为调薪财源。公司员工目前平均年薪$4.8万，预计有70人将获得加薪，其中30人最后将调涨一倍。该公司是一家信用卡付款处理公司，2004年普莱士创办时年仅19岁。普莱士这家小型未上市公司绝不是业界巨擘，但是此举正好是呼应全国瞩目的一大经济课题：公司高管和员工薪资悬殊极大。