人工智能对劳动力市场的影响深刻且难以回避，继而影响每一位劳动者的发展。文章以劳动异化理论对劳动者主体性的分析为基础，探讨人工智能应用在劳动者发展过程中引起的劳动异化问题，发现人工智能应用削弱了低技能劳动者获得生存资料的能力，提高了劳动者实现过程自主的门槛，加深了劳动过程中的劳动异己性，并影响了部分劳动者的群体认同。文章认为，劳动者发展政策的变革，需要在收入分配方面实现劳动者收入保障的持续性，在就业能力方面融合工作技能与社会技能，在工作场所规则调整时提高劳动标准的适用性，并为所有劳动者提供畅通的诉求表达渠道。