以往，企业要求优秀的管理者(manager)具备卓越的业务能力，能够制定目标和计划，并带领团队实现目标。然而，随着近些年市场竞争日益激励、业务环境纷繁复杂，传统的管理者职能和素养已不能满足企业长期发展的需求。

年轻人，找资源有很多方法。在视频里，老师有说到2个方法，可以让年轻人从 ‘零资源’变成‘有资源’。

‘自己创造资源’ 是许多年轻创业家比较常用的方法。然而，这是一条不简单的路。

“为什么他需要用到我的时候才来找我？”

今天是我的‘工作日’，我随着团队北上怡保，开启了我这个月份的巡回演讲第一站。

在这3小时的车程中，我看着窗外倒退的风景，有所感慨。窗外的世界就像是我的过往，随着时间一点一滴往前走，有些过往终成回忆。

你定标了谁？

我知道有很多人正走在迷失的道路上，他们欠缺的无非是：

在一群实务经验丰厚、学有专精、充满服务热忱的专业老师策划下应运而生。借由成熟科学工具及完整教育训练系统，落实发掘、考核及培养人才。以提升客户最大营运绩效为出发点，提供最有效实用的训练课程，已为各类型公司企业进行各项策略与政策之拟定、公司企业之经营管理、行销与沟通、人才培育与训练、全人教育、生涯规划及心理咨商等各方面，皆具有相当卓著的成效。