理论与实际相结合，注重实效从点滴做起。很多企业在进行企业文化建设时，喜欢大张旗鼓地开展一些活动、培训和研讨，其实企业文化的精髓更集中在企业日常管理的点点滴滴上。作为企业管理者，不管是高层还是中层，都应该从自己的工作出发，严于律己、从小事做起、从身边做起。在思科，广泛流传着这样一个故事：一位思科总部的员工看到他们的总裁钱珀思先生，大老远地从街对面小跑着过来，这位员工后来才知道，原来钱珀思先生看到公司门口的停车位已满，就把车停到街对面，但又有几位重要的客人在等着他，所以他只好几乎是小跑着回公司了。因为在思科，最好的停车位是留给员工的，管理人员哪怕是全球总裁也不享有特权。
福建三明物业信用等级的意义：
1、物业信用等级能帮助福建三明企业改善经营管理和负债结构，降低筹集资金的成本；
2、物业信用等级能帮助企业更好得树立信用形象，获取更多的商业机会；
3、物业信用等级为福建三明企业的信用决策提供有效信息依据，防范贸易风险；
4、物业信用等级将为企业提供公正准确的信用评级分析，保护投资者利益；
5、物业信用等级一定程度上协助投标机构确定投标风险程度，有效进行投标风险管理；
三明地方简介：
垂拱四年（688）复从邵武、建安析出原绥城、将乐县地，重置将乐县；开元十三年（725）置黄连县（属建州，二十六年即738年改属汀州）；二十九年（741）置尤溪县（属福州）；天宝元年（742）黄连县改名宁化县（属临汀郡，今龙岩大部）；元和三年（808）将乐县并入邵武、建安县，五年（810）再恢复（属建州）。五代南唐中兴元年（958）置归化县。宋建隆元年（960）置建宁县，均属建州（今南平大部）；宋朝开始，将乐、泰宁、建宁、光泽、邵武隶属邵武军，元朝时候隶属邵武路，明朝到清朝隶属邵武府。