鼎益丰集团注重人才战略，秉承“以人为本”的理念，为员工提供充分发挥才能的舞台，注重员工的长期培养，不间断的专业培训，使每位员工尽其所能，施展才华，实现人生价值。我们诚挚地欢迎热爱金融创新，或有志致力于传统文化发展，勇于接受挑战，德才兼备的各类人才加入我们的行列，共创辉煌！
1、 制定全年市场拓展计划，设定年度业绩目标并达成；
2、 分解全年业务目标，并制定其销售策略及宣传促销计划；
3、 参与公司制定全年目标计划和制定部门业绩考核方案；
4、 配合品牌运营中心制定推广方案，收集并反馈市场信息；
5、 负责市场部管理，对其部门人员结构提出合理建议及相关技能培训；
6、 完善市场部与其他部门配合衔接的工作流程；
7、 对于营销广告、促销活动进行控制、监督和管理；
8、 完成公司临时交办的其他任务。
1、大专及以上学历，金融相关专业优先；
2、5年以上金融行业经验，有2年团队管理经验；
3、具有良好的客护沟通、人际交往及维系客护关系的能力；
4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
5、能使用粤语和英文作为工作语言。
2、建立并完善海外人力资源管理体系，负责公司全面组织架构的梳理和岗位职责的梳理；
3、根据公司经营目标和年度规划，完善、推动、执行各项培训管理；
4、优化公司的绩效管理制度，对分公司员工进行月度、年度绩效考核；
5、根据公司战略和业务规划，分析招聘需求，制定招聘计划，不断完善招聘制度、体系及流程；
6、拟定招聘方案，负责开展招聘活动（社会招聘、校员招聘、实习生招聘）；
7、管理内外部招聘渠道，评估招聘效果，不断提高招聘渠道的有效性；
8、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。
1、学历本科或以上；
2、3年以上香港地区人力资源管理工作经验，熟悉相关当地政策及规章制度；
3、熟悉香港地区招聘渠道（包括但不限于常用招聘网站、猎头公司）；
4、金融行业背景优先；
5、优秀的人际交往和沟通能力，较强的抗压能力；