调查发现，72%的受访者表示线上课程对职涯有帮助，但另一研究发现，40%到80%会半途而废， 应怎么做才能坚持下去，并学有所用?

我从事线上学习这个领域的工作，发现每年大约在年初都会有一大批人在线上注册，许多在工作的人都想学习新技能。或许是因为新年新愿望，或是因为一月份看到朋友和同事在职涯上有了重大变化，于是出现这种反应。

但很可惜的是，这些努力认真的行动往往无疾而终。研究发现，线上课程的学生有40％到80％半途而废。

放弃的人，损失可大了。这是一项调查的发现，那项调查的对象是完成Coursera网站大规模开放线上课程（MOOC）的五万名学员。调查发现，其中72％的受访者表示课程对本身职涯有帮助，可能是在现有工作上的表现更好、找到新工作，或是得到加薪。

我曾任职于一家大型银行的人资部门，也曾担任策略人资顾问，亲眼见过学习和成长发展对职涯流动性的影响；但也看过人们为何半途而废。我长期与使用者和学习专家合作，观察到四项重要的习惯，可让学习带来重大改变。

目前可以学习的技能实在很多，许多人常常只是上Google输入几个一般性的关键词来搜寻，然后从最先出现的几项课程当中，选择一项来学习。这么做是浪费时间。