学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织，同时也要善于修正自身的行为，以适应新的知识和见解。本课程通过20个小故事，体现出学习型组织的主要特点。知识经济迅速崛起，对企业提出了严峻挑战，现代人工作价值取向的转变，终身教育、可持续发展战略。我们要不断的发现、纠错、成长，生活中，只有站在系统的角度认识系统，认识系统的环境，才能避免陷入系统动力的旋涡里去。
本课程是我国学习型组织研究、实务领域资深学者张声雄教授多年辅导基层单位创建的实践和对典型案例研究的结果，既融合了国内外学习型组织最新理论观点，如彼得•圣吉“修炼的U型轨迹”，以及台湾学者“深广汇谈”等，又结合了本土企事业单位的创建实践活动，阐述了深入创建学习型组织要做的十件事。