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然而，专家们很少提到组织变更管理(OCM). 是时候改变这种对话了，因为OCM——变革的人的一面——是想要生存的组织的关键 并蓬勃发展 在这个不断变化的世界里. 在这篇白皮书中，我们将讨论:
而将OCM嵌入到每一个组织变更计划的好处是显而易见的 许多高管继续拒绝将必要的时间和资源投入到自己身上 也许是组织的 损害. 如果你正在进行一个改变项目，并且想要更多关于如何确保它的信息—— 现在就下载我们的白皮书.