总裁大人要够了没？作为一个有礼貌的答案，这个问题可能很难回答。但是，总而言之，我想说，无论是总裁大人，还是普通人，都应该拥有适当的身份和尊严。

作为一个总裁，除了具备较高的职位外，还应该具备较强的管理能力，经验和技能。他们应该有充分的知识储备和实践经验，以便更有效地管理组织。他们应该有强烈的远见，深入的思考和丰富的想象力，以更好地领导团队，发挥最大的影响力。

总裁大人还应该拥有良好的沟通能力，能够与各方交流，建立良好的关系，增强组织的合作能力，并有效地推动组织的发展和变革。他们应该有一个强大的灵活性，能够快速响应环境变化，并能够通过可行的措施和行动实现组织目标和利益。

总裁大人还需要具备良好的道德品质，能够更好地把握组织的道德方向，提高组织的道德水准，维护组织的利益，推动公司的发展。

最后，总裁大人应该具备良好的政治智慧，能够解读当前政治环境，把握组织发展的机会，管理组织政策，有效地实现组织战略，提高组织的竞争力。

总而言之，总裁大人要有充足的能力和素养，以便更好地承担起领导组织的重任。因此，只有拥有足够的能力和素养，才能真正达到总裁大人的标准。