1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业；
2、工作经验：2年及以上培训活动实施和企业文化推广经验，2年以上同岗位行业经验，有大型地产企业培训及管经验者优先；
1、负责企业文化体系的搭建与执行；
2、公司文化宣传策略和方案。根据公司和员工的实际情况，制定多方位、多渠道、多种形式的企业文化宣传方案和途径，营造企业文化氛围；
3、进行员工活动的策划和执行，组织策划文化主题活动，增强员工的企业认同感和归属感；
1、负责公司培训体系的搭建与执行；
2、根据公司战略及员工个人需求，制定年度公司培训计划和预算；
3、整合公司内外部培训资源，根据员工层级、组织、落实培训项目，并进行结果评估；
4、根据培训制度的相关要求，建立和完善公司培训档案，定期强化培训课程，固化培训效果；
5、负责员工的岗前、晋升、转岗培训的组织管理，使员工可以更快的融入到新岗位当中； 其他：完成上级交付的任务；