互联网应用的第三次浪潮是 E-Learning在线培训-----思科公司CEO约翰 钱伯斯。

E-Learning是指通过因特网或其他数字化内容进行学习与教学的活它充分利用现代信息技术所提供的、

的作用和师生之间的关系，从而根本改变教学结构和教育本质。

E -learning 将成为企业发展的核心战略。从企业培训范围来看，E-learning 不仅适用于培训内部员工，

还可用于培训合作伙伴、分销商和客户；从培训的内容上看，从一些传统的培训项目到管理培训、技能培训、

业务的支持，以至于对企业战略重组的支撑等。

降低成本：E-Training是传送教学及相关信息最具成本效益的方式。它能减少差旅支出，缩短培训时间，

还能免去或大幅减低对课堂以及讲师等基础设施的需求。

强化业务反应能力 ： E-Training能同时接触几乎无限多的人数。在企业实务和产能必须迅速改变时这点尤为重要。

在线学习全年无休 ：员工可以随时随地进入在线学习。这是“即时 -即时”的方式，使组织的学习安排确实做到全球化。

塑造学习型企业： 员工可以利用 E-Training培训系统，聚集分享知识和见解，提高员工学习的效率和兴趣，

对于想成为学习型企业来说，不啻为难得的学习平台和工具。