职位描述 1.关注业务发展与痛点，具备强洞察力与业务的协同力； 2.根据业务发展规划，搭建培训体系，负责管理培训整体规划； 3.深入团队，识别管理及专业人员的培训需求，制定培训方案，跟进培训项目全周期，并不断升级优化； 4.将培训与业务人才发展相联动，沉淀发展体系。 职位要求 1.本科及以上学历，3年以上培训管理与组织实施经验，具有培训体系搭建成功经验； 2.具有独立策划、组织和实施培训项目的能力，具备内训师队伍组建及管理经验； 3.具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、项目设计及课程开发能力； 4.具有创业精神、适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。