1、针对区域培训需求对培训内容进行改善；
2、负责新店开业的全程培训、辅导，提高新店销售人员的销售技能，保证店面的有效运营；
3、制作公司培训工作规范，流程和培训方案；
1、专科以上学历（优秀者可酌情放宽学历）；
2、一年以上培训授课经验；
3、富有激情，具备较强的企业分析能力及亲和力、感染力，良好的文字和语言表达能力，沟通能力，思维敏捷；
4、熟练使用办公软件，可制作课件。
1、实习期一个月，转正平均薪资水平6K-1W之间，公司60%以上员工月薪过万；
2、按国家规定提供各种带薪休假、享受节日礼品；
3、定期组织外出旅游、学习考察，定期参加员工培训；
4、完善的绩效考核激励机制，优厚的年终奖并缴纳五险以及每年发放一次购车奖；
5、每三个月晋升一次，根据自己的个人能力和综合表现进行评定。