好感度虽有主观认知及感受，大致来说，我们会对真心赞美我们的人，还有看见连我们自己都不知道的优点的人，产生好感。根据研究，人们也倾向跟“喜欢自己”以及“与自己相似”的人相处。
“和你在一起的每一天都很耀眼。”──韩剧《孤单又灿烂的神—鬼怪》
我们常不自觉地用上所有感官，去“认识”一个人。在极短的时间内，看到对方穿着剪裁讲究的银灰色西装，有如律师上法庭般自信，下巴微抬，声若洪钟。隔着桌子，隐约闻到他身上的烟草味，再敏感些，甚至能感觉到他的情绪。电光火石的瞬间，对这个人的初步印象就形成了！
如果形成的是正面印象，那么恭喜你，接下来想传递任何讯息，比较容易进到听众心里。相反地，对方对你没有好感，很快会把耳朵和心门关上，就算你学富五车，也徒劳无功。想要逆转局势，得花非常大的心力，直到有更触动人心的事件发生。
不过常见的情况是，你们不一定会再见面，根本没机会扳回一城。
与其事后辛苦补救，黯然神伤，不如一开始就建立“好感度”（likeability），如此不仅有助于开启事业及感情契机，也包括缔结好人缘，用心保持下去，你也会更健康快乐。
什么是“好感度”？我很喜欢雅虎（Yahoo!）前高阶主管、也是著名演说家――提姆．桑德斯（Tim Sanders）的说法：“借由传递身心与情绪的善意，让人产生正面态度的能力。”再补充一点，“让人觉得舒服，如沐春风，想与你继续相处，继续交谈下去。”