▲人力银行调查显示，有91.2%的新鲜人透露，在待业期间有“焦虑感”，另外有高达81.4%的人表示，愿意调降薪资以求找到工作。（示意图／NOWnews资料照）
毕业生刚踏出校园，无奈连3年碰上疫情冲击，不少人仍在苦寻自己满意的工作！人力银行特地进行“千禧世代待业焦虑与求职困境调查”今（24）日出炉，结果显示，合计有91.2%的新鲜人透露，在待业期间有“焦虑感”，其中74.1%更是天天都会有焦虑感，另外有高达81.4%的人表示，愿意调降薪资以求找到工作。
yes123求职网调查显示，毕业、退伍后若无他人援助，只靠求学时累积的存款，平均可支撑1.4个月的待业时间，仍保持“生活无虞”。但其中甚至有41.4%透露，属于“完全无法支撑”，处于零存款窘境。实际上新鲜人的“待业忍耐极限”，平均落在5.5个月，约为165天；其中甚至有14.3%的人，自认忍受极限仅1个月以下。
但若超过“待业忍耐极限”，就有高达81.4%的人表示，愿意调降期望待遇以求找到工作，多于去年的79.7%，以及前年的74.8%，比例创3年新高。
调查就发现，相较于去年毕业季，评估今年碰上本土疫情变数，觉得自己向往的职缺，平均数量变化状况，其中50.9%的新鲜人认为恐怕会比去年减少；36.9%认为算是持平；仅12.2%认为仍然会比去年增加。
同样评估疫情因素，觉得自己能拿到的起薪平均金额变化情况，其中64.6%认为算是持平；24.8%认为恐怕会比去年减少；仅10.6%认为仍然会比去年增加。
此次调查也发现，合计有91.2%的新鲜人透露，在待业期间时，会有“焦虑感”，其中又分成74.1%属于天天都会有焦虑感；17.1%属于偶而会有焦虑感。新鲜人罹患“待业焦虑症”比例，也高于去年的89.8%，与前年的87.7%，以及2019年的85.6%，创下4年新高。
yes123求职网发言人杨宗斌解读，这代表新鲜人为了在疫情年“求职突围”，被迫接受起薪较低的状况，毕竟不少人刚出社会时，没有太多存款可维持无业时的生计，先求工作有着落，才能减轻经济压力或分担家计。至于待业焦虑的比例，显见疫情对求职造成的冲击，持续深深影响今年毕业生的心理，让他们没有乐观的权利。