1) 海军军医大学(第二军医大学)上海市杨浦区翔殷路800号 200433
2) 上海市临床检验中心《检验医学》编辑部上海市浦东新区洪山路528号 200126;
【目的】 了解我国医学期刊编辑能力素质现状并探讨其提升途径。【方法】 以胜任特征研究为基础探讨我国医学期刊编辑的关键胜任特征并从素质、技能、知识3个维度了解我国医学期刊编辑能力素质现状分析我国医学期刊编辑所需及待提高的能力素质。【结果】 通过我国医学期刊编辑胜任特征重要程度及符合情况调查成功建立我国医学期刊编辑胜任特征模型。我国医学期刊编辑总体能力素质情况良好但需在判断能力、系统思考能力以及医学知识3个方面加以提升。【结论】 我国医学期刊编辑能力素质的提升是一个系统工程它既要医学期刊编辑自身努力、主动学习、勇于实践也离不开各级有关部门的组织、规划、重视与领导。医学期刊单位可将胜任特征模型应用于编辑招聘、人才发展、职业规划与绩效管理中使理论模型转化成可为实际工作所用的工具。广大医学期刊编辑应努力成为高素质复合型人才与时俱进才能出色完成编辑工作将医学期刊办好、办精。
技能(32项) 亲和力、影响力、沟通能力、执行能力、创新能力、理解能力、表达能力、判断能力、应变能力、自控能力、谈判能力、逻辑分析能力、归纳思维能力、系统思考能力、计划管理能力、关注细节能力、团队合作能力、人际交往能力、专业学习能力、问题发现解决能力、信息收集处理能力、督导能力、决策能力、协调能力、激励能力、战略管理能力、目标管理能力、团队领导能力、团队建设能力、授权控制能力、建立信任能力、培养他人能力
团队合作能力*△ 4.00 4.17 风险防范意识 3.89 3.86
问题发现解决能力*△ 4.41 4.17 产品知识 2.68 2.26
信息收集处理能力*△ 4.07 4.04 客户知识 2.84 2.37