为进一步推进国有企业退休人员社会化管理，促进国有企业深化改革、健康发展，根据中共四川省委办公厅（〔2019〕53号）文件精神要求，锦弘及所属单位立即开展工作，积极对接区县国资委和街道办，严格按照社区要求准备移交资料，经过多次联系退休人员及时做好思想工作等方式，有力推进该项工作，且取得了较好的成效。据统计，锦弘涉及国有企业退休人员社会化管理工作移交单位40家，涉及退休人员1385人，截至目前，已向区县政府签订框架协议单位30家，覆盖人员1108人，占应移交总人数80%。除动员较晚的3家单位外，有因外部因素未能完成框架协议签订的单位7家，涉及退休人员211人，占应移交总人数15%。下一步涉及个人档案及党组织关系移交等工作，需等待各区出台相关政策，再进行统一办理。