医患

本书研究的是一个广泛关注的热点问题——医患信任危机。医患信任是维持医患关系的基石，然而，伴随着医患关系越来越疏远的结构性变化以及医疗机构的营利化，医患之间产生了严重的信任危机，这不仅使医患关系处于畸形状态，也严重影响到医疗事业的正常发展，并成为社会稳定的一大隐患。本书从医学与医患关系发展的角度，并基于制度性考虑，对医患信任危机的产生进行多维度的分析，在此基础上提出医患信任的当代建构应该要考虑的重要论题

本文摘要：医务处处处长陈虹指出，减少医院保安数量“治标不治本”，防止医患纠纷关键在于减轻医患对立。中山大学附属一院属三级甲等医院，目前该院本部共计1765张病床，配有了86名保安，基本超过国家卫计委“20张病床配上1名保安”的标准。 陈虹指出，减少保安人数在一定程度上能起着防止医患纠纷的起到，但治标不治本

今年“两会”期间，***总理特别提出要“构建和谐医患关系”，如何构建和谐医患关系“新常态”已成为我们重点需要思考的问题，医院积极加强医患沟通，做到“频度增加、长度延伸、提高技巧、贴心温暖”。医护人员在思想上统一认识，在行动上贯彻落实。通过外出义诊、健康宣教、早晚查房、病情沟通、夏日门诊、患教平台等多种方式增强医患之间的沟通数量和质量

本书研究的是一个广泛关注的热点问题——医患信任危机。医患信任是维持医患关系的基石，然而，伴随着医患关系越来越疏远的结构性变化以及医疗机构的营利化，医患之间产生了严重的信任危机，这不仅使医患关系处于畸形状态，也严重影响到医疗事业的正常发展，并成为社会稳定的一大隐患。本书从医学与医患关系发展的角度，并基于制度性考虑，对医患信任危机的产生进行多维度的分析，在此基础上提出医患信任的当代建构应该要考虑的重要论题

本书研究的是一个广泛关注的热点问题——医患信任危机。医患信任是维持医患关系的基石，然而，伴随着医患关系越来越疏远的结构性变化以及医疗机构的营利化，医患之间产生了严重的信任危机，这不仅使医患关系处于畸形状态，也严重影响到医疗事业的正常发展，并成为社会稳定的一大隐患。本书从医学与医患关系发展的角度，并基于制度性考虑，对医患信任危机的产生进行多维度的分析，在此基础上提出医患信任的当代建构应该要考虑的重要论题