小组面试尽量不要是最后一人才到场，建议提早20分钟前到达。在进入面试场地时，如可选择位置，尽量选面试官对面的位置，这可不需要付出更多的气力吸引面试官的目光，但因为对方能把你的举动看得一清二楚，所以面试中须避免不必要的小动作。

虽说小组讨论也要尽量突显自己，但团队合作才是最重要。面试官期望看到应征者的个人修养、与组员互动的能力，如做到顾全大局及领导的能力为佳。因此，不要垄断发言，亦可尝试引导话题，让组内较少发言的人获得发表意见的机会。在讨论时，尽量记下组员的名字，邀请别人发言时避免用“你”、“他”称呼。

眼神不可只是集中于其中一个方向，需顾及面试官和两边位置的组员。别只是垂头思考自己要怎样回答，眼神交流是表示你在专心聆听组员发言的重要动作，然后尝试整合和分析大家的想法，深化话题。此外，微笑点头也能表示你在聆听对方的说话，既可表示自己是一个聆听者外，同时也予人有礼、亲切的感觉。

小组讨论难以避免意见不合的情况，尝试找出对可论点的可取之处，再加以讨论。切忌心浮气躁及一副“战斗格”，更应留意自己是否因激烈讨论而失去礼仪，如以直接以食指指向对方。同时，亦要留意言时的语气及声调，切记并非在讨论中取胜及控制发言权便可获取职位，而是在讨论中展示出良好的社交及协调技巧。若要以手势加强传达的内容，可把五指并拢，如服务生一样，简单来说，就是以整个手掌来表示重点。

总括而言，小组面试是一个团体战，讲求合作，并不是个人表演赛。