福莱特基本人才理念：团结务实，诚信创新；德才兼备，以德为先；终身学习，与时俱进。

福莱特集团外部通过校企结合、网络招聘等多渠道招聘方式进行人才的选、用、育、留，内部通过竞聘上岗、岗位轮换的方式建立公开、公平、公正、竞争、淘汰的用人机制。

福莱特集团重视员工业务、技术能力的培养，不断提高员工的综合素质和道德文化素养，拥有了一支团结精干的管理队伍和技术骨干，通过不断的学习、研究新的先进技术和设备，不断自我激励，努力提升突破，来充分调动员工的积极性、激发员工的创造性，为员工提供实现自我价值的平台，实现员工与企业的和谐发展。

1、根据公司发展需要，参与制定公司研发计划和方案的制定，寻找新的研发方向，进行新产品的开发；

2、按照公司战略，针对现有的产品和工艺进行优化改进工作，开发满足客户需求的新产品；

3、配合进行项目申报和专利申报等工作；

4、制定、收集各研发阶段项目的质量要求，参与产品研发设计和评审、验证及确认工作；

5、负责参与解决新产品的质量问题，新产品的推介及客户习惯培养。

1、本科以上学历，化工、材料、高分子类相关专业，3年以上生产制造企业质量及产品研发相关工作经验优先；

2、有探索创新精神，开展产品技术研发工作；

3、有较强责任心、团队合作精神和敬业精神；

4、熟练操作办公软件，有上进心、责任心，良好逻辑思维能力；

5、工作仔细认真，有上进心、责任心，良好逻辑思维能力及语言表达能力强，愿意与公司同发展共进步；