童工

为保护少年儿童权益，我国法律法规明确规定禁止使用童工。《劳动法》、《未成年人保护法》均有禁止使用童工的相关规定。2002年，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议批准了《最恶劣形式的童工劳动公约》（第182号国际劳工公约），在国际社会进一步树立了我国消除童工现象的决心和形象，为保护未成年人合法权益提供了法律依据

未成年人冒用成年人身份入职，发生工伤，用人单位需承担责任吗？ 案例:小松1998年8月20日出生，于2011年2月持“大东”的身份证入职模具厂工作，并以“大东”的名字与模具厂签署劳动合同和签收每月工资。模具厂没有为小松参加社会保险。2011年7月27日，小松在模具厂工作时受伤住院治疗，共住院98天